どうも荘口です
真面目ではないけど、それなりにお仕事頑張ってます。頑張れば定時で終わる環境にはなったので…
でも仕事は好きじゃないので愚痴はあります
普段からやる気がない感じでやっているし、朝からテンションも低いけど、態度以外は文句は言われない程度の仕事はしています。ですが態度がよくないので評価はよくないみたいですね。別に会社での評価なんて気にしませんし、出世意欲もないですしね。ですが、それを知ってか知らずか下に見てきて接してくる人もいます。個人的には偉い人だろうがどうでもいいので適当に受けて対応して流すだけなんですけど、
ミスしまくって自身の評価を勝手に下げる行為だけは止めて欲しい
他部署からきた自分よりちょい年齢が下の人なのですが、社内の等級も自分より上なんだけど、仕事は出来なくて上司に迷惑かけてます。まぁだから役職とかに付く所までいかないんだろうね。社内の等級なんて年齢と上司とのゴネでどうにでもなる事を理解出来てないんでしょうね。そして変な人ばかり出世して職場がめちゃくちゃになっていくんですけど…。
その人は色々とミスが目立ったので自分との仕事を降ろされた感じです。最初は自分の仕事が楽に見えてたらしいけど、やらせてみたら変なミスが目立つ目立つ。その都度自分がやりやすい方法に治すんですけどね、頭が固いせいか面倒くさいやり方に拘ってしまい、面倒くさいやり方だからそれを楽しようとしてミスる。しかもそれで焦ってるんだからもう何も言えないよね。
なんとなく解ってますよ、今の部署も人が少ない状態だからどんな人でも欲しい環境です。ですから他部署で嫌われてるから飛ばされたんだろうなってのが多いです。仕事ができる人を他の部署に回すなんて事はしたくないのが普通ですしね。
かと言ってこっちの部署でも嫌われる行為されてもね…。上司が自分にも愚痴を言ってきたので上司もかなり精神的にきてたんだと思います。
何かしら問題ある人がまだ数人いるわけですからね。見てる分には面白いですが、関わるのは嫌です。
こう書いてると自分が仕事が出来る感じに見えますが、自分以上に仕事がいい加減な人が多いんですよ。そのせいか、自分の評価は下がらなくてすんでます。良いことなのか悪いことなのかわかりませんけどね。
でもIT化が進まないと人手不足は解消しないだろうから、まだまだ変な人は増えてくんだろうなー。
(有能な)人材不足だなｗ
