どうも荘口です

ついつい真面目に働いてしまい自分を追い込んで鬱になるのが自分の悪い所なのですが、どうしてもそうせざるを得ない事もあります

最近だと契約社員の突発的な休み。仕事が出来る出来ないに限らず、その人ありきで色々計画がたっているので、居なくても何ら問題ないが（仕事できないと居ても迷惑だが）、居ないと困るのが現状。仕事なんて結果だけは誰がやってもほとんど同じですからね。だから人のやりくりするのにすぐに休まれると、迷惑なんですよね

突然会社を休む理由

個人的にちょっとまとめてみました。

お腹が痛い
頭が痛い
目が痛い（これは今回初）
風邪をひいた
筋肉痛
身内に不幸があった
身内に不幸があって鬱になった
二日目で怪我する
寝坊したからこない
寮から荷物ごと消える

他にもあった気がしますが思い出せない。子供が学校休む理由となんとなく似てますよね。配属されて1週間もたたずに休まれるのですから、これを管理する上司達も大変です。こっちもせっかく教えた、誰でも出来そうな仕事をまた1から別の人に教えないといけないので、大変なんですよね。しかもすぐにはクビに出来ないから質が悪い。失業率が減ったとはいえ、変なのばっか増えても困るものはありますね。自分は極力絡まないようにはしてるのですが、たまに教えないといけない立場になる時があるので、ほんと嫌ですわ。

別に気に入られるために仕事をしろとは言いませんが、仕事もちゃんと覚えてない期間にすぐ休むと信用がなくなります。だってまたすぐに突発で休む事を警戒しますからね。というか、今までそういう人が多かったです。長続きしない人と思って早く辞めないかなって気持ちで接してますよ。すぐに居なくなるなら細かく仕事教えても無駄になりますからね。その分、正社員が無駄に頑張らないといけなくなるのですが、こんなの誰も得しないっていう。

自分も含めて正社員も馬鹿なので、休むに休めなくなっちゃうっていうね。こんな事、気にしないでせっかくある有給を無駄にせず使えばいいのですが、社員の有給なんて後回しになりますし、取りづらい空気が強くなりますね。

本当に病気とかなら仕方ないとは思いますが、正社員も契約社員もバランスのとれた職場になってくれればいいのですが、どちらも見下し合ってたら無理なんだろうな

ちなみに自分は引っ越しでまとめて有給を取ったのが生意気と思われたのか、今年結構休んでるからしばらく有給要らないなって言われてます。さらっと酷いこと言わましたわ

変な世の中だ